縣政府各有關(guān)部門：

經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《盤山縣質(zhì)量工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

盤山縣人民政府辦公室

2014年9月10日

盤山縣質(zhì)量工作考核辦法

　　第一條　為加快推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《盤錦市人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（盤政發(fā)〔2014〕17號(hào)）、《盤山縣人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（盤縣政辦發(fā)【2014】66號(hào)）等規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　考核工作堅(jiān)持客觀公正、公開(kāi)透明、重點(diǎn)突出、科學(xué)導(dǎo)向、統(tǒng)籌兼顧的原則。

　　第三條　考核對(duì)象為各成員單位。當(dāng)年9月1日至次年8月31日為一個(gè)考核年度。考核工作由縣質(zhì)量強(qiáng)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門和專家成立考核工作組負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況。具體考核要點(diǎn)見(jiàn)附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

　　第五條　考核評(píng)定采用評(píng)分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個(gè)等級(jí)，分別為：A級(jí)（90分及以上）、B級(jí)（80-89分）、C級(jí)（60-79分）、D級(jí)（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)、質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級(jí)。

第六條　考核采取以下步驟：

（一）自我評(píng)價(jià)。各成員單位按照本辦法，結(jié)合本部門質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年9月1日前將上一考核年度本部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告縣質(zhì)量強(qiáng)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）實(shí)地核查?？己斯ぷ鹘M通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各成員單位質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。

（三）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各部門自評(píng)情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)各部門質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評(píng)定考核等級(jí)，形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

（四）報(bào)批與通報(bào)?？h質(zhì)量強(qiáng)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于12月底前報(bào)縣政府?？己私Y(jié)果經(jīng)縣政府審定后，由縣質(zhì)量強(qiáng)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)，并向社會(huì)公告。　　   

 第七條　對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的，縣質(zhì)量強(qiáng)縣工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上優(yōu)先予以考慮。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的單位，主要負(fù)責(zé)人不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，收緊或暫停對(duì)該部門各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批。

考核結(jié)果為D級(jí)的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)向縣政府作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，按職責(zé)分工由縣質(zhì)量強(qiáng)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第八條　考核結(jié)果經(jīng)縣政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

　　第九條　對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

　　第十條　本辦法由縣質(zhì)量強(qiáng)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    第十一條　本辦法自下發(fā)之日起施行。

　　附件：質(zhì)量工作考核要點(diǎn)