一、中小學教師職稱

1、按照《關于調整全縣中小學專業(yè)技術崗位結構比例控制標準的通知》（遼人社[2016]126號）文件要求重新核算專業(yè)技術崗位，高級崗位增加8%；

2、按照《遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省教育廳關于印發(fā)<遼寧省中小學教師專業(yè)技術水平評價基本標準條件（試行）的通知》（遼人社[2016]55號）、《關于開展2016年全省中小學正高級教師職稱評聘工作的通知》（遼人社[2016]127號）文件精神推薦正高級教師5人。

二、鄉(xiāng)村教師支持計劃

1、特崗計劃。，配合市教育局“特崗計劃”招聘工作，共報名846人，現筆試、面試已完成，擬錄取78人。

2、職稱。按照《遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省教育廳關于印發(fā)<遼寧省中小學教師專業(yè)技術水平評價基本標準條件（試行）的通知》（遼人社[2016]55號）、《關于開展2016年全省中小學正高級教師職稱評聘工作的通知》（遼人社[2016]127號）文件要求，從2016年開始，農村中小學可以推薦正高級教師。我縣今年推薦5人。完成在農村任教30年、一級10年以上具有高級職稱未聘人員的統(tǒng)計上報，2016年全縣符合要求共26人。

3、表彰。加大農村教師的表彰力度，完成第32個教師節(jié)文件下發(fā)及各學校申報匯總、上報市表彰榮譽、制定光榮冊、打印證書等相關工作，全縣共獲得市級榮譽的集體和個人共31項，縣級223項。

4、考核。下發(fā)2016年教職工考核文件并驗收；完成事業(yè)單位全員聘任合同鑒定，共簽1654人（公辦、已簽訂的不簽）；下發(fā)75名“盤職院”教師考核文件、完成考核并簽訂合同。

5、教師交流。制定農村義務教育學校校長教師交流輪崗實施方案，符合條件的教師348人，交流人數35人，占符合交流條件教師總數的10.1%；符合條件的校長21人，交流人數7人，占符合交流條件教師總數的33.3%。將校長教師交流作為特級教師、學科帶頭人、骨干教師評選的重要標準。

縣教育局人事股

2016年11月20日