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盤山縣人力資源社會保障局
發(fā)布時間：2017-11-28
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| 盤山縣人力資源社會保障部門政務(wù)服務(wù)項目錄(36項） | |||||
| 序號 | 事項名稱 | 權(quán)力類別 | 設(shè)立依據(jù) |
層級和 部門 |
備注 |
| 1 | 中等職業(yè)學校（技工學校）設(shè)立審核 | 行政許可 |
【法律】《中華人民共和國職業(yè)教育法》（1996年6月1日頒布） 第十一條 國務(wù)院教育行政部門負責職業(yè)教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理。國務(wù)院教育行政部門、勞動行政部門和其他有關(guān)部門在國務(wù)院規(guī)定的職責范圍內(nèi)，分別負責有關(guān)的職業(yè)教育工作。縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當加強對本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)評估. 【地方性法規(guī)】《遼寧省實施 |
人力資源社會保障部門（縣） | |
| 2 | 民辦職業(yè)培訓(xùn)學校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批 | 行政許可 |
【法律】《中華人民共和國民辦教育促進法》（2013年6月29日予以修改） 第十一條 舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案。 第五十三條 民辦學校的分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由學校理事會或者董事會報審批機關(guān)批準。 第五十四條 民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)學校理事會或者董事會同意，報審批機關(guān)核準。 第五十五條 民辦學校名稱、層次、類別的變更，由學校理事會或者董事會報審批機關(guān)批準。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 3 | 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批 | 行政許可 |
【行政法規(guī)】《中華人民共和國中外合作辦學條例》（國務(wù)院令第372號，2013年7月18日予以修改） 第十二條 申請設(shè)立實施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學機構(gòu)，由擬設(shè)立機構(gòu)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門審批。第四十二條 ：中外合作辦學機構(gòu)的分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由該機構(gòu)理事會、董事會或者聯(lián)合管理委員會報審批機關(guān)批準。 第四十三條 中外合作辦學機構(gòu)合作辦學者的變更，應(yīng)當由合作辦學者提出，在進行財務(wù)清算后，經(jīng)該機構(gòu)理事會、董事會或者聯(lián)合管理委員會同意，報審批機關(guān)核準，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。中外合作辦學機構(gòu)住所、法定代表人的變更，應(yīng)當經(jīng)審批機關(guān)核準，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。中外合作辦學機構(gòu)校長或者主要行政負責人的變更，應(yīng)當及時辦理變更手續(xù)。 第四十四條 中外合作辦學機構(gòu)名稱、層次、類別的變更，由該機構(gòu)理事會、董事會或者聯(lián)合管理委員會報審批機關(guān)批準。 第四十五條 中外合作辦學機構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當終止：（一）根據(jù)章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準的；（二）被吊銷中外合作辦學許可證的；（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學，并經(jīng)審批機關(guān)批準的。 第五十九條 香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的教育機構(gòu)與內(nèi)地教育機構(gòu)合作辦學的，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于下放職業(yè)能力建設(shè)行政審批管理權(quán)限有關(guān)工作的通知》（遼人社發(fā)[2014]2號) 【規(guī)范性文件】《盤錦市人民政府關(guān)于第六批取消下放調(diào)整行政職權(quán)事項的決定》（盤政發(fā)〔2015〕37號） 將中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批下放至盤山縣、雙臺子區(qū)、興隆臺區(qū)、大洼區(qū)、遼東灣新區(qū)、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 4 | 設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批 | 行政許可 |
【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進法》（2015年4月24日修訂） 第四十條 設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可。 【行政法規(guī)】《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（國務(wù)院令第412號，2009年1月29日予以修改） 設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批。實施機關(guān)：縣級以上人民政府人事行政主管部門。 職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定。實施機關(guān)：地方人民政府勞動保障行政主管部門。 設(shè)立中外合資（合作）職業(yè)介紹機構(gòu)審批。實施機關(guān)：省級人民政府勞動保障行政主管部門。 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動力市場條例》（2014年9月26日修訂） 第八條 人力資源社會保障部門開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，由同級人民政府審批。其他部門和企業(yè)事業(yè)單位開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，應(yīng)當?shù)焦ど绦姓芾聿块T辦理營業(yè)執(zhí)照，并取得市以上人力資源社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》。 【地方性法規(guī)】《遼寧人才市場管理條例》（2014年1月9日修訂） 第九條 設(shè)立人才服務(wù)機構(gòu)，由市以上人事行政部門審批。中、省直單位設(shè)立人才服務(wù)機構(gòu)，跨市設(shè)立人才服務(wù)機構(gòu)以及設(shè)立冠以遼寧名頭的人才服務(wù)機構(gòu)，由省人事行政部門審查。 【地方性法規(guī)】《遼寧省就業(yè)促進條例》（2012年9月27日頒布） 第二十二條 設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當向市以上人民政府人力資源社會保障行政部門提出申請。 【規(guī)范性文件】《盤錦市人民政府關(guān)于第六批取消下放調(diào)整行政職權(quán)事項的決定》（盤政發(fā)〔2010〕6號） 將人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立審批下放各縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)。 |
人力資源社會保障部門（縣、區(qū)） | “中外合資法人單位人力資源服務(wù)”事項由省級人力資源和社會保障部門委托下放市級人力資源社會保障部門 。 |
| 5 | 企業(yè)及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇給付 | 行政給付 |
【法律】《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日頒布） 第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付。 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)[2014]8號） 參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。 各級人力資源社會保障部門要切實履行主管部門職責，會同有關(guān)部門做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。 【規(guī)范性文件】《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社部發(fā)〔2014〕23號） 縣社保機構(gòu)應(yīng)對有關(guān)材料進行復(fù)核，按有關(guān)規(guī)定進行疑似重復(fù)領(lǐng)取待遇數(shù)據(jù)比對，確認未領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險待遇及政府規(guī)定的離退休費、退職生活費等養(yǎng)老保障待遇后，為參保人員核定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，計算養(yǎng)老金領(lǐng)取金額，生成《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇核定表》。 【規(guī)范性文件】《盤錦市關(guān)于第六批取消下放調(diào)整行政職權(quán)事項的決定》（盤政發(fā)[2015]37號）企業(yè)及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇給付 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | 企業(yè)養(yǎng)老保險待遇給付不屬于縣人社局 |
| 6 | 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇給付 | 行政給付 |
【法律】《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日修改） 第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付。 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[2015]2號） 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記、申報繳費關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 7 | 失業(yè)保險待遇給付 | 行政給付 |
【行政法規(guī)】《遼寧省失業(yè)保險條例》（省人大常委會第32號） 第十六條 失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于印發(fā)遼寧省失業(yè)保險管理辦法（試行）的通知》（遼政發(fā)【2001】26號） 第十九條失業(yè)保險金應(yīng)按月發(fā)放。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)根據(jù)失業(yè)人員所在社區(qū)（居民委員會）出具的失業(yè)人員就業(yè)情況證明，按月為符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員開具單證，由失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 8 | 企業(yè)職工退休審批 | 行政確認 |
【法律】《中華人民共和國勞動法》（2009年8月27日予以修改） 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休。(二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。 【地方性法規(guī)】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》（2000年7月28日予以修改） 第二十五條 經(jīng)縣以上勞動保障行政部門批準，具備下列條件的職工，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)〔1999〕10號） 第四條第二款 加強企業(yè)職工退休審批工作的管理。男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，仍由縣級人民政府勞動保障部門審批。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于嚴格按規(guī)定辦理職工退休的通知》（勞險字〔1993〕3號） 第二條 職工退休須經(jīng)所在單位報經(jīng)主管部門同意，當?shù)厣鐣ｋU管理機構(gòu)審核后，由當?shù)貏趧硬块T批準。 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》（國發(fā)〔1998〕28號） 第二條第四款 在1998年8月31日以前，實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的基本養(yǎng)老工作，按照先移交后調(diào)整的原則，全部移交省、區(qū)、市管理。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 9 | 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇審批 | 行政確認 |
【法律】《中華人民共和國勞動法》（2009年8月27日予以修改） 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休。(二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。 【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（遼政發(fā)[2015]48號） 第十四條 （二）省人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門負責省直機關(guān)事業(yè)單位以及中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位在遼寧分支機構(gòu)的基本養(yǎng)老保險管理工作。 【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省人力資源和社會保障廳主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（遼政辦發(fā)[2017]20號） 第六條 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處負責參加省本級基本養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件審核確認和基本養(yǎng)老金調(diào)整。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 10 | 工傷認定、勞動能力鑒定相關(guān)工作 | 行政確認 |
【行政法規(guī)】《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號，2010年12月20日修訂） 第五條 縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 【規(guī)章】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（人社部 衛(wèi)計委第21號令，2014年2月20日） 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請）。 【規(guī)章】《工傷認定辦法》（人社部令第8號，2011年1月1日頒布） 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認定和傷殘鑒定有關(guān)問題的處理意見》（遼人[2005]193號） 第一條 機關(guān)事業(yè)單位公職人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認定按《工傷保險條例》和《遼寧省工傷保險實施辦法》（遼寧省人民政府令第187號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | 工傷認定屬于縣人社局，勞動能力鑒定相關(guān)工作不屬于縣人社局 |
| 11 | 職稱評審結(jié)果核準、備案 | 行政確認 |
【規(guī)范性文件】中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)[2016]77號） 人力資源社會保障部門對職稱的整體數(shù)量、結(jié)構(gòu)進行宏觀調(diào)控。 【規(guī)范性文件】《專業(yè)技術(shù)資格評定試行辦法》（人職發(fā)[1994]14號，1994年10月31日頒布） 第十九條 評委會評審結(jié)果由相應(yīng)人事（職改）部門審批。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（遼委辦發(fā)[2017]48號） 各級人力資源社會保障部門要認真貫徹執(zhí)行國家職稱系列設(shè)置、政策標準制定、評審質(zhì)量、結(jié)構(gòu)比例控制、按權(quán)限受理申報等工作要求，會同用人單位或行業(yè)主管部門深入開展調(diào)查研究，結(jié)合實際，研究制定職稱工作配套政策措施。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 12 | 集體合同審查 | 行政確認 |
【法律】《中華人民共和國勞動法》（2009年8月27日予以修改） 第三十四條 集體合同簽訂后應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 【法律】《中華人民共和國勞動合同法》(2007年6月29日頒布) 第五十四條 集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 【規(guī)章】《集體合同規(guī)定》（勞動和社會保障部令第22號，2004年5月1日頒布） 第七條 縣級以上勞動保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進行監(jiān)督，并負責審查集體合同或?qū)ｍ椉w合同。 【規(guī)章】《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)定》（遼寧省政府第257號令，2011年5月20日通過） 第二十一條 工資專項集體合同自確認之日起5日內(nèi)，企業(yè)方應(yīng)當向企業(yè)工商登記注冊機關(guān)的同級人力資源和社會保障部門報送下列資料：（一）工資專項集體合同送審表；（二）工資專項集體合同文本 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 13 | 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定 | 行政確認 |
【行政法規(guī)】《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號，1999年1月14日頒布） 第十條第一款 繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。 第二十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)受勞動保障行政部門的委托，可以進行與社會保險費征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。 【規(guī)章】《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號，2013年9月30日頒布） 第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險繳費申報、核定等工作。 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號） 第十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記、繳費申報、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 14 | 省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù) | 公共服務(wù) |
【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進法》（2007年8月30日頒布） 第三十五條 縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)： （一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢； （二）職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布； （三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹； （四）對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助； （五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)； （六）其他公共就業(yè)服務(wù)。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 15 | 為通過人力資源市場求職的各類畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù) | 公共服務(wù) |
【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進法》（2007年8月30日頒布） 第三十五條 縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)： （一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢； （二）職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布； （三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹； （四）對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助； （五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)； （六）其他公共就業(yè)服務(wù)。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 16 | 流動人員檔案的接收和轉(zhuǎn)遞 | 公共服務(wù) |
【規(guī)范性文件】《干部檔案工作條例》（組通字〔1991〕13號） 干部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）后，未就業(yè)的，其檔案仍由原管理單位保管。另就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事部門保管，不具備保管條件的，轉(zhuǎn)人事部門所屬的人才流動服務(wù)中心保管。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號） 流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 17 | 依據(jù)檔案記載出具相關(guān)證明 | 公共服務(wù) |
【規(guī)范性文件】《干部檔案工作條例》（組通字〔1991〕13號） 干部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）后，未就業(yè)的，其檔案仍由原管理單位保管。另就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事部門保管，不具備保管條件的，轉(zhuǎn)人事部門所屬的人才流動服務(wù)中心保管。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號） 流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。 |
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| 18 | 為相關(guān)單位提供政審（考察）服務(wù) | 公共服務(wù) |
【規(guī)范性文件】《干部檔案工作條例》（組通字〔1991〕13號） 干部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）后，未就業(yè)的，其檔案仍由原管理單位保管。另就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事部門保管，不具備保管條件的，轉(zhuǎn)人事部門所屬的人才流動服務(wù)中心保管。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號） 流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。 |
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| 19 | 勞動保障投訴案件處理 | 公共服務(wù) |
【法律】《中華人民共和國勞動法》（2009年8月27日予以修改） 第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責令改正。 【行政法規(guī)】《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年10月26日頒布） 第十四條 勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。 |
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| 20 | 勞動人事爭議仲裁 | 公共服務(wù) |
【法律】《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（2007年12月29日頒布） 第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。 第十八條 國務(wù)院勞動行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導(dǎo)。 |
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| 21 | 機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 | 公共服務(wù) | 【規(guī)范性文件】《關(guān)于盤錦市機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（盤勞發(fā)〔2005〕15號） 九、個人賬戶儲存額按省勞動和社會保障廳公布的企業(yè)職工個人賬戶記賬利率計息。臨時聘用人員跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動時，個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移。 | 盤錦市勞動和社會保障局（縣、區(qū)） | |
| 22 | 機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 | 公共服務(wù) | 【規(guī)范性文件】《人力資源社會保障部 財政部 關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號） 一、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) （一）參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。 （二）參保人員在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。 | 盤錦市人民政府辦公室（縣、區(qū)） | |
| 23 | 提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務(wù) | 公共服務(wù) | 【規(guī)范性文件】《關(guān)于盤錦市創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》 盤銀發(fā)【2016】116號 沈銀發(fā)【2016】209號、銀發(fā)【2016】202號 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 24 | 為勞動者提供培訓(xùn)報名和登記管理服務(wù) | 公共服務(wù) | 【規(guī)范性文件】關(guān)于印發(fā)《盤錦市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理辦法（試行）》和《盤錦市承擔政府補貼項目培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法（試行）》的通知（盤人社發(fā)【2017】90號） 第二章享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍第四條 享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍，貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下均簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)在職職工。 關(guān)于印發(fā)《2017盤錦市職業(yè)培訓(xùn)政府補貼專業(yè)市級指導(dǎo)目錄》的通知（盤人社發(fā)【2017】89號） | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 25 | 提供失業(yè)人員檔案 代理保管服務(wù) | 公共服務(wù) | 【行政法規(guī)】 《遼寧省勞動保障業(yè)務(wù)代理暫行辦法》 第四條 代管職工檔案、勞動關(guān)系 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 26 | 為勞動者提供代理檔案的查、借、閱服務(wù) | 公共服務(wù) | 【行政法規(guī)】 《遼寧省勞動保障業(yè)務(wù)代理暫行辦法》 第四條 單位或個人從事合法活動相關(guān)證明材料的出證 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 27 | 代理辦理失業(yè)人員 退休申報 | 公共服務(wù) | 【行政法規(guī)】 《遼寧省勞動保障業(yè)務(wù)代理暫行辦法》 第四條 達到法定退休年齡人員的退休手續(xù) | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 28 | 代理辦理失業(yè)人員 病退、退職申報 | 公共服務(wù) | 【行政法規(guī)】 《遼寧省勞動保障業(yè)務(wù)代理暫行辦法》 第四條 參保人員落實相關(guān)待遇 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 29 | 提供失業(yè)人員檔案 調(diào)轉(zhuǎn)服務(wù) | 公共服務(wù) | 【行政法規(guī)】 《遼寧省勞動保障業(yè)務(wù)代理暫行辦法》 第四條 單位內(nèi)部勞動保障管理制度的制定和單位或個人從事合法活動相關(guān)證明材料的出證 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 30 | 就業(yè)創(chuàng)業(yè)證發(fā)放 | 公共服務(wù) | [規(guī)范性文件]《遼寧省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理暫行辦法》 第五條 《就業(yè)失業(yè)登記證》按照國家人力資源和社會保障部規(guī)定樣式，由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制，縣（區(qū)、市）級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費發(fā)放。 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 31 | 為勞動者提供失業(yè)登記服務(wù) | 公共服務(wù) | [規(guī)范性文件]《遼寧省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理暫行辦法》 第三條 全省實行統(tǒng)一的就業(yè)登記和失業(yè)登記制度?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》是勞動者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的有效憑證，是就業(yè)登記和失業(yè)登記的書面載體，記載勞動者自然信息及就業(yè)、失業(yè)等信息，反映就業(yè)困難人員、失業(yè)人員身份認定及享受相關(guān)就業(yè)扶持政策和失業(yè)保險待遇等情況，在全省行政區(qū)域內(nèi)通用。 第四條 縣（區(qū)、市）級以上人力資源和社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)登記和失業(yè)登記管理工作，其所屬的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責就業(yè)登記和失業(yè)登記具體實施工作。 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 32 | 為勞動者提供就業(yè)登記服務(wù) | 公共服務(wù) | [規(guī)范性文件]《遼寧省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理暫行辦法》 第三條 全省實行統(tǒng)一的就業(yè)登記和失業(yè)登記制度?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》是勞動者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的有效憑證，是就業(yè)登記和失業(yè)登記的書面載體，記載勞動者自然信息及就業(yè)、失業(yè)等信息，反映就業(yè)困難人員、失業(yè)人員身份認定及享受相關(guān)就業(yè)扶持政策和失業(yè)保險待遇等情況，在全省行政區(qū)域內(nèi)通用。 第四條 縣（區(qū)、市）級以上人力資源和社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)登記和失業(yè)登記管理工作，其所屬的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責就業(yè)登記和失業(yè)登記具體實施工作。 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 33 | 為勞動者提供求職登記服務(wù) | 公共服務(wù) | 《人才市場管理規(guī)定》人事部、國家工商總局2001年令第1號 第四章 招聘與應(yīng)聘 第三十條 人才應(yīng)聘可以通過人才中介服務(wù)機構(gòu)、人才信息網(wǎng)絡(luò)、人才交流會或直接與用人單位聯(lián)系等形式進行。應(yīng)聘時出具的證件以及履歷等相關(guān)材料，必須真實、有效。 | 人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 34 | 為勞動者提供用工登記服務(wù) | 公共服務(wù) |
《人才市場管理規(guī)定》人事部、國家工商總局2001年令第1號 第四章 招聘與應(yīng)聘 第二十六條 用人單位公開招聘人才，應(yīng)當出具有關(guān)部門批準其設(shè)立的文件或營業(yè)執(zhí)照（副本），并如實公布擬聘用人員的數(shù)量、崗位和條件。 用人單位在招聘人才時，不得以民族、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準；除國家規(guī)定的不適合婦女工作的崗位外，不得以性別為由拒絕招聘婦女或提高對婦女的招聘條件。 |
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| 35 | 失業(yè)保險金待遇申領(lǐng)受理 | 公共服務(wù) |
【行政法規(guī)】《遼寧省失業(yè)保險條例》（省人大常委會第32號） 第十六條職工失業(yè)后，應(yīng)持本單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系證明，從終止或解除勞動關(guān)系之日起30日到失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于印發(fā)遼寧省失業(yè)保險管理辦法（試行）的通知》（遼政發(fā)【2001】26號） 第十五條失業(yè)人員應(yīng)持本單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系證明，從終止或解除勞動關(guān)系之日起60日到失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記。 |
人力資源社會保障部門（市、縣） | |
| 36 | 失業(yè)人員待遇核定 | 公共服務(wù) |
【行政法規(guī)】《遼寧省失業(yè)保險條例》（省人大常委會第32號）第十七條、第十八條規(guī)定。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于印發(fā)遼寧省失業(yè)保險管理辦法（試行）的通知》（遼政發(fā)【2001】26號）第十七、十八條規(guī)定 |
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