盤縣政辦發(fā)〔2018〕16號

 

各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處，縣政府各相關(guān)部門：

經(jīng)縣政府十七屆一次常務(wù)會議討論研究同意，現(xiàn)將《盤山縣河長制工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

 

盤山縣人民政府辦公室

                       2018年1月15日

 

 

 

盤山縣河長制工作考核辦法（試行）

 

為推動盤山縣縣、鎮(zhèn)（街道）兩級政府履行職責，促進河長制工作落實，根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省實施河長制工作方案〉的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕30號）、《盤錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈盤錦市實施河長制工作方案〉的通知》（盤政辦發(fā)〔2017〕60號）和《盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈盤山縣實施河長制工作方案〉的通知》（盤縣政辦發(fā)〔2017〕116號）要求，經(jīng)縣政府十七屆一次常務(wù)會議討論研究同意，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

一、考核對象

1.鎮(zhèn)（街道）級總河長、副總河長、河長。

2.縣級河長制責任單位。

二、考核原則

（一）協(xié)調(diào)性原則。河長制工作考核納入縣委、縣政府的工作實績考核和績效考核體系。河長制考核與年度河長制工作相銜接、同部署。

（二）動態(tài)性原則。按照縣級總河長、河長會議確定的年度工作計劃，制定年度考核方案，確定考核內(nèi)容和重點。

（三）權(quán)責相應(yīng)原則。縣河長辦對考核工作負總責；縣級河長對鎮(zhèn)（街道）級河長和縣直責任單位工作綜合評定；縣直責任單位按照職責分工負責行業(yè)考核工作；縣河長辦負責河長制綜合考核工作。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括省委、省政府關(guān)于河長制工作的決策部署，以及上級河長辦部署的重點任務(wù)?？h委、縣政府關(guān)于河長制工作的決策部署，“一河一策”確定的年度工作目標任務(wù)；縣級總河長、副總河長、河長的批示、指示?？己酥笜税ㄖ匾笜恕⒅攸c任務(wù)和重要工作。

四、考核分工

縣河長制辦公室負責河長制考核工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、考核結(jié)果統(tǒng)計匯總及公布；負責對鎮(zhèn)（街道）級總河長、副總河長、河長，縣直責任單位的考核。

縣直責任單位按照職責分工制定實施河長制工作方案的考核指標、評分標準和確定分值并負責考核工作。

    五、考核程序

（一）制定考核方案。根據(jù)河長制年度工作要求，縣河長辦負責制定年度考核方案，報總河長會議研究確定。主要包括：考核指標、考核評價標準及分值、計分方法及時間安排等。

（二）開展年度考核。各考核主體對節(jié)點任務(wù)完成情況進行量化記分，并結(jié)合年終自查自評、述職評議等方式進行考核。

（三）考核結(jié)果評定。年終考核實行100 分制，其中：

對各鎮(zhèn)（街道）總河長、副總河長、河長的考核：客觀打分占60分，綜合評定占10分，自查自評占15分，述職評議占15分；

對縣直相關(guān)責任單位的考核：客觀打分占60分，綜合評定占20分，自查自評報告占20分；

堅持定量與定性結(jié)合，在量化考核的基礎(chǔ)上進行定性分析，形成綜合評價意見。對于出現(xiàn)重大涉水安全或水污染責任事故的，直接判定為不合格。

考核得分=量化得分+自評得分+評議得分+加分+減分

加分包括受到黨中央、國務(wù)院及國家相關(guān)部門表彰、表揚；受到省委、省政府、省河長辦及有關(guān)部門表彰、表揚；受到市委、市政府、市河長辦及有關(guān)部門表彰、表揚；受到縣委、縣政府、縣河長辦及有關(guān)部門表彰、表揚。創(chuàng)新工作以國家或部委文件形式在全國推廣的、以省或省河長辦文件形式在全省推廣的、以市或市河長辦文件形式在全市推廣的、以縣或縣河長辦文件形式在全縣推廣的。加分最高為20分。

減分包括受到黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門通報批評的，受到省委、省政府、省河長辦及有關(guān)部門通報批評的，受到市委、市政府、市河長辦及有關(guān)部門通報批評的，受到縣委、縣政府、縣河長辦及有關(guān)部門通報批評的，漏報、虛報、瞞報指標或弄虛作假的。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個檔次：90分(含)以上為優(yōu)秀、80分(含)至90分為良好、60分(含)至80分為合格、60分以下為不合格。

考核結(jié)果報縣總河長審定后，由縣河長辦對外公布。

六、考核結(jié)果運用

（一）考核結(jié)果抄送紀檢、組織、人事、考核等有關(guān)部門備案，并作為黨政領(lǐng)導干部選拔任用、自然資源資產(chǎn)離任審計的重要依據(jù)；考核結(jié)果作為河長制激勵和問責的依據(jù)；考核結(jié)果納入生態(tài)補償機制。

（二）年度考核不合格鎮(zhèn)（街道）總河長、副總河長、河長，由縣級總河長約談鎮(zhèn)（街道）級總河長、副總河長、河長；年度考核不合格的縣直責任單位，由縣級總河長約談縣直責任單位主要負責人；連續(xù)兩年考核不合格的鎮(zhèn)（街道）級總河長、副總河長、河長、縣直責任單位，對相關(guān)責任人進行問責。

（三）被評為優(yōu)秀的先進單位和個人，給予相對的獎勵。

 

 

 

 

 

	抄送：	縣委各部委，縣人大常委會辦公室，縣政協(xié)辦公室，縣紀委，縣人民武裝部，縣法院，縣檢察院，縣各人民團體、各民主黨派，各新聞單位。
盤山縣人民政府辦公室　　　　               2018年1月15日印發(fā)