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盤山縣人社局便民事項(xiàng)目錄
發(fā)布時(shí)間：2018-09-04
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| 盤山縣人社局便民事項(xiàng)目錄(2018年版） | |||||||
| 序號(hào) | 職權(quán)類型 | 職權(quán)名稱 | 職權(quán)依據(jù) | 實(shí)施主體 | 責(zé)任事項(xiàng) | 備注 | |
| 項(xiàng)目 | 子項(xiàng) | ||||||
| 1 | 其他行政權(quán)力 | 勞動(dòng)用工備案 | 無 | 【地方性法規(guī)】 《遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》（2013年5月30日頒布） 第十條 用人單位與職工訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自訂立勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障主管部門備案； 【規(guī)范性文件】 《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》（勞社部發(fā)[2006]46號(hào)） 我國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。 【規(guī)范性文件】 《關(guān)于印發(fā)遼寧省勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施意見的通知》（遼勞社發(fā)[2007]48號(hào)） 用人單位招用勞動(dòng)者，簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同以及與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系一律實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，統(tǒng)一使用《勞動(dòng)合同登記手冊》。 【規(guī)范性文件】 《關(guān)于開展勞動(dòng)用工備案工作的補(bǔ)充意見》（遼人社[2009]335號(hào)） 增設(shè)《勞動(dòng)用工備案表》及全省統(tǒng)一推行網(wǎng)上備案工作。 |
盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 1.受理責(zé)任：受理企業(yè)勞動(dòng)用工備案，對其材料的齊全性、內(nèi)容的完整性進(jìn)行查驗(yàn)，當(dāng)場作出是否受理決定。符合要求的，直接受理，不符合要求的，一次性告之原因及所需補(bǔ)充的材料或需要調(diào)整補(bǔ)充的具體內(nèi)容。 2.審查責(zé)任：現(xiàn)場對申請材料進(jìn)行審核，符合條件的，當(dāng)場為其辦理勞動(dòng)用工備案，不符合條件的，一次性告之原因及所需補(bǔ)充的材料或需要調(diào)整補(bǔ)充的具體內(nèi)容。 3.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。 |
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| 2 | 其他行政權(quán)力 | 對職業(yè)培訓(xùn)（普惠）基地的備案和管理 | 【規(guī)范性文件】《關(guān)于印發(fā)遼寧省職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和管理辦法的通知》（遼人社發(fā)【2013】16號(hào)） 第十七條： 各級(jí)就業(yè)培訓(xùn)管理部門要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的日常管理。 第二十條： 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)每月按照就業(yè)培訓(xùn)管理部門的要求填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)情況。在每月末將次月的培訓(xùn)課表上報(bào)同級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)備案，管理機(jī)構(gòu)以此作為對其綜合考評(píng)的依據(jù)之一。 第二十一條： 各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要自覺接受同級(jí)就業(yè)培訓(xùn)主管部門的監(jiān)督。 第二十四條： 每年要組織人員對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、教學(xué)管理、教學(xué)效果和補(bǔ)貼資金使用等方面進(jìn)行檢查、評(píng)估。 | 盤山縣就業(yè)局 | 1.受理責(zé)任：受理企業(yè)勞動(dòng)用工備案，對其材料的齊全性、內(nèi)容的完整性進(jìn)行查驗(yàn)，當(dāng)場作出是否受理決定。符合要求的，直接受理，不符合要求的，一次性告之原因及所需補(bǔ)充的材料或需要調(diào)整補(bǔ)充的具體內(nèi)容。 2.審查責(zé)任：現(xiàn)場對申請材料進(jìn)行審核，符合條件的，當(dāng)場為其辦理勞動(dòng)用工備案，不符合條件的，一次性告之原因及所需補(bǔ)充的材料或需要調(diào)整補(bǔ)充的具體內(nèi)容。 4.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。 |
市縣同權(quán) | |
| 3 | 其他行政權(quán)力 | 省屬駐沈以外在當(dāng)?shù)貐⒓庸ｋU(xiǎn)的省直非參公事業(yè)單位的工傷認(rèn)定初審 | 單位及個(gè)人申請、工傷申請表、申請人身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照信息查詢表、證人證言及身份證復(fù)印件、病志材料、其他行政部門法律文書。 | 盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 1.受理責(zé)任：受理企業(yè)勞動(dòng)用工備案，對其材料的齊全性、內(nèi)容的完整性進(jìn)行查驗(yàn)，當(dāng)場作出是否受理決定。符合要求的，直接受理，不符合要求的，一次性告之原因及所需補(bǔ)充的材料或需要調(diào)整補(bǔ)充的具體內(nèi)容。 2.審查責(zé)任：現(xiàn)場對申請材料進(jìn)行審核，符合條件的，當(dāng)場為其辦理勞動(dòng)用工備案，不符合條件的，一次性告之原因及所需補(bǔ)充的材料或需要調(diào)整補(bǔ)充的具體內(nèi)容。 5.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。 |
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