為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)回避制度，保障組織人事工作健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》等規(guī)章制度精神，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕 1號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）的有關(guān)要求，制定本實(shí)施方案。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要意義

《規(guī)定》的出臺(tái)是貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、做好新時(shí)代選人用人工作、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的必然要求，是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的新時(shí)代組織路線的制度保障，是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措，有利于強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，維護(hù)事業(yè)單位人事管理工作公正廉潔，有利于規(guī)范各級(jí)各類事業(yè)單位人事管理，推動(dòng)人事管理工作規(guī)范化制度化，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。要充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，不折不扣抓好貫徹落實(shí)工作。

二、深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握政策內(nèi)涵

《規(guī)定》針對(duì)事業(yè)單位特點(diǎn)，著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。局機(jī)關(guān)和各學(xué)校要認(rèn)真組織深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解和把握政策主要內(nèi)容、基本原則和具體要求等，尤其是準(zhǔn)確理解崗位回避和履職回避的各種情形，增強(qiáng)貫徹落實(shí)政策的工作能力和水平，規(guī)范執(zhí)行回避政策，從源頭上確保事業(yè)單位客觀公正用人、履職。

三、迅速行動(dòng)，抓緊排查違規(guī)情況

（一）在全縣教育系統(tǒng)迅速開展全面自查，對(duì)照《規(guī)定》的要求，認(rèn)真細(xì)致排查崗位回避和履職回避情況，發(fā)現(xiàn)存在違反回避制度情形的，要及時(shí)予以調(diào)整。各學(xué)校自查情況報(bào)告及《盤山縣教育局黨委落實(shí)事業(yè)單位回避制度情況自查表》（附件1），于9月30日前報(bào)縣教育局綜合辦公室。

（二）新進(jìn)人員和擬調(diào)整崗位人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《規(guī)定》嚴(yán)格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度、發(fā)布的公開招聘信息等應(yīng)按《規(guī)定》內(nèi)容作相應(yīng)調(diào)整。

 

附件：1.盤山縣教育局黨委落實(shí)事業(yè)單位回避制度情況

自查表

2.《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印

發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》

 

 

 

　　　　　　　　中共盤山縣教育局委員會(huì)

                 2022年9月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

盤山縣教育局黨委落實(shí)事業(yè)單位回避制度情況自查表

報(bào)送單位（蓋章）：                 書記、校長簽字：

填表人：        聯(lián)系電話：          填報(bào)時(shí)間：   年    月    日

 

填表說明：1.自查結(jié)果請(qǐng)按實(shí)際情況勾選。

2.各工作人員間構(gòu)成的回避關(guān)系稱為例。